Ulkoistuksilla tehoa palveluiden tuottamiseen.

Palvelustraegia pantiin jäihin, kunnes kaupungijohtaja Kvist palaa sairaslomalta. Tavoitteena on saada se valmisteltua vielä tämän vuoden puolella ja uusi valtuusto siitä päättämään ensi vuoden alussa. Kaksi kautta tätä on jo odotettu kuin kuuta nousevaa, jotta pääsisimme keskustelamaan siitä mikä kannattaa tehdä itse ja mikä ostaa ulkoa. Virkamiesvalmistelu on hidasta ja vaikeaa, koska puututaan arkoihin asioihin - ihmisten työhön ja aikaansaannoksiin.
Tärkeät peruspalvelut, kuten terveydenhoito, vanhuspalvelut, opetus ja lasten päivähoito voidaan varmaan ensivaiheessa jättää tästä tarkastelusta pois.
Siivous- ja ruokahuollossa olisi varmaan sopivia kohteita, joista voisimme ulkoistukset aloittaa. Poissaolomäärät näissä töissä ovat erittäin suuret ja työntekijöiden keski-ikä korkea. Keskimäärin näissä töissä sairastetaan 37 päivää vuodessa! Muissa kaupungeissa sairastamiset ovat vähempiä ja yksityisellä sektorilla huomattavasti pienemmät. Säästöpotentiaali on siis suuri ja kiinnostuneita yrityksiä löytyy läheltä.
Tarkastuslautakunta on tähän kiinnittänyt huomiota ja Tekninen lautakunta pyysi asiasta lisäselvityksiä, jotta säästöpotentiaali voidaan pukea numeroiksi.
Pikku hiljaa ja harkiten siis liikkeelle, verorahoille pitää saada jatkossa enemmän vastinetta!

Jokaiselle naantalilaisnuorelle mielekäs harrastus

Meillä on olemassa tilat ja resurssit hoitaa jokaiselle naantalilaisnuorelle kehittävä harrastus. Tämä on paras tapa ennaltaehkäistä nuorten syrjäytyminen ja pahoinvointi.

Tarvitsemme tähän yhteistä tahtoa; koulujen, kotien ja seurojen yhteistyötä.

Jokainen alakouluikäinen lapsi tulee saada jonkin kehittävän ja lapsen itsetuntoa nostavan harrastuksen pariin. Harrastus voi olla liikuntaa, kulttuuria tai jotain muuta, kunhan se kullekin lapselle on mieluinen ja soveltuva.

Ryhdytään siis toimeen tämän hyvän asian aikaansaamiseksi , jo tänään

Naantali ei tarvitse kuntaliitoksia.

Naantalissa tehtiin neljä vuotta sitten onnistunut kuntaliitos. Tämän hetken tärkein tavoite on saada yhteinen asukkaiden palvelustrategia kuntoon ja toiminnat pyörimään tehokkaasti sekä taloudellisesti. Minkäänlaista tarvetta tai syytä ei ole ryhtyä edes tekemään selvityksiä Suur-Turkuun liittymisestä.

Naantalin taloudessa on taantman aiheuttamat ohimenevät haasteensa, mutta talous on huomattavasti paremmalla tolalla kuin suurimmassa osassa suomalaisia kuntia. Veroprosentti on edelleen maan alhaisimpia ja asukasmäärä tasaisessa kasvussa. Huoltosuhde on kunnossa ja jopa työpaikkaomavaraisuus on korkeampi kuin maakunnassa keskimäärin.

Naantali on Suomen paras matkailukaupunki ja nykyisellään valmis ja vahva brändi, jolla on kehityspotentiaalia myös tulevaisuudessa. Naantali on suomenkielisen saariston merkittävin kunta, jonka alueella on yli tuhat saarta. Saaristo-olosuhteiden huomioiminen ja hyödyntäminen kaupungin kehittämisessä on huomattavasti tärkeämpää kuin Turun ympärille rakentuvan suurkunnan miettiminen.

Yhteistyö maakunnan muiden kuntien kanssa on kuitenkin tärkeää ja tätä kehitystä meidän tulee tukea. Joukkoliikenteen kehittäminen, keskiasteen koulutusyhteistyö, energia-, vesi- ja jätehuolto sekä kotipalveluiden seudullinen palveluseteli ovat hyviä ja erinomaisesti kuntalaisia palvelevia seudun yhteisiä hankkeita.

Kukaan ei toistaiseksi ole pystynyt näyttämään suurkunnan mukanaan tuomia taloudellisia hyötyjä. Turussa yksikkökohtaiset kustannukset ovat monilla toiminnan osa-alueilla huomattavasti korkeammat kuin Naantalissa. Lisäksi Naantalin kokoiset kunnat ovat joustavia ja pystyvät nopeasti reagoimaan yhteiskunnassa tapahtuviin muutoksiin.

Haluan kehittää kotikaupunkia Naantalin omista lähtökohdista, jotta asukkaita palveltaisiin jatkossakin hyvin ja verotus säilyisi seudun alhaisimalla tasolla. Aktiivisella kaavoituksella ja elinkeinopolitiikalla meillä on mahdollisuus kääntää talous kasvuun taantuman hellitettyä - omin voimin.

Vesihuolto pidettävä omissa käsissä.

Tekninen lautakunta pohtii huomenna seudulliseen vesihuoltoon liittymistä. Aiesopimusta ehdotetaan, joka mahdollistaisi tarkemman selvityksen, muttei välttämättä liittymistä yhteen. Seudullisesti pohditaan TSV eli Turun Seudun Veden ja TSP eli Turun Seudun Puhdistamon toimintojen yhteenliittämistä kuntien vesi- ja viemärilaitosten kanssa.
Naantalissa vesihuolto toimii hyvin ja verkostot ovat hyvässä kunnossa, pidetään siitä huolta.
Rymättylä liitetään lähivuosina yhteiseen viemäriverkkoon ja oma puhdistamo lopetetaan.
Muuten meillä on asiat kunnossa ja vuotovesimäärä vähäinen, toisin kuin suuremmalla naapurillamme, jolla joka neljäs litra vuotaa maahan.
Meidän ei kannata taloudellisesti tai toiminnallisesti liittää vesilaitostamme muihin niin kauan, kun toisten verkostot eivät ole edes samalla tasolla kuin meidän ja oma vesihuoltomme toimii moitteettomasti.

Jalkakäytävien talvikunnossapito voi tulla kalliiksi kiinteistön omistajille

Naantalissa on esitetty jalkakäytävien talvikunnossapitoa kaupungin järjestettäväksi.
Tällä hetkellä tontinomistajan  tai kiinteistönhoitoyhtiön vastuulla on hoitaa jalkakäytävien talvikunnossapito.
Kaupungin järjestämänä tämä toiminta tulisi valitettavasti kiinteistön omistajille kalliiksi, hitaaksi ja joustamattomaksi, arvio perustuu saatuihin kokemuksiin naapurikunnista.
Kaupungin nykyiset resurssit eikä kalusto riitä tehtävään laajassa saaristokaupungissamme ja kustannukset veloitettaisiin kadun varressa asuvilta kiinteistön omistajilta, halusivat sitä tai eivät. Kulmatonteilla kustannus olisi kaksinkertainen.
Vapaus valita kunnossapidon toteutus on kiinteistönomistajan etu. Moni meistä haluaa hoitaa lumityöt ja hiekoitukset itse, joillekin on parasta, jos palvelun voi ostaa paikalliselta yritykseltä edullisesti ja joustavasti. Vapaus valita itselle paras vaihtoehto tulee säilyttää.

Järki käteen sairaspoissaoloissa

Jälleen kerran ehdotetaan lailla säädettäväksi sellaista asiaa, joka pitäisi pystyä sopimaan ala ja työpaikkakohtaisesti.
Työssä motivoituneilla ihmisillä ei ole ongelmaa sairaspoissaolojen kanssa!
Joissakin työpaikoissa ongelma on olemassa ja se pitää ratkaista - ei siihen lakia tarvita.
Toisilla työpaikoilla on kaikkien etu, ettei töihin tulla sairaana.
Järki käteen!

Virkamiesjohdon tulisi asua Naantalissa

Moni Naantalin johtavista virkamiehistä asuu nykyisin muualla kuin Naantalissa, kaupunginjohtaja Kvist mukaan luettuna. Tämä ei edesauta sitoutumista Naantalin asioihin eikä luonnolliseen läsnäoloon kaupungissamme.
Johtavien viranhaltijoiden, virastopäälliköiden ja esimiesten tulisi näyttää esimerkkiä muulle henkilöstölle sitoutumisesta ja itsensä peliin laittamisesta tämän hetken vaikeassa tilanteissa ja jokaisen työntekijän arjessa. Näin ei valitettavasti aina ole ja tämä näkyy henkilöstön käyttäytymisessä ja motivaatiossa. Tähän tulee saada muutos tulevissa henkilöstöratkaisuissa ja tavoitteiden asetannassa.

Kuntien valtionosuuksissa suuria eroja

Naantali selvitti valtionosuuksien suuria eroja. Turku saa tuplasti valtionosuuksia ympäristökuntiin verrattuna - valitus ilmaispalveluista ympäristökunnille on turhaa.
Naantalissa valtionosuuksia saadaan 980 euroa/asukas, Turussa 1892 euroa/asukas.
Suurin ero Turun hyväksi tulee opetus- ja kulttuuritoimen osuudessa, johon luetaan myös erilaiset isäntäkuntamallilla toimivat opetuslaitokset.
Naantali saa esi- ja perusopetukseen enemmän tukea, koska Naantalissa on suhteellisesti suurempi osuus 6-15 -vuotiaita lapsia, 12% väestöstä, kun Turussa se on vastaavasti 8%.
Saaristoisuus tuo myös tukea valtionosuuksina Naantaliin.

Vuoden 2012 alijäämän pienentäminen

Kaupunginhallitus hyväksyi tänään yksimielisesti Kokoomuksen aloitteesta tehdyn muutosehdotuksen 500.000,- euron lisäsäästötavoitteeksi tälle vuodelle.
Säästöt on aikaansaatava joko käyttötalous- tai investointipuolelta, hyvinvointipalveluja vaarantamatta.

Kuuluvatko kaupungin työntekijät hallitukseen?

Laki sallii kaupungin työntekijöiden osallistumisen kaupunginvaltuuston, -hallituksen ja lautakuntien työhön, tietyin poikkeuksin.
Mielestäni oman kunnan työntekijöiden toimiminen kunnanhallituksessa vääristää päätöksenteon eikä edesauta toimintojen ja rakenteiden asianmukaista uudistamista tai tuottavuuden kehittymistä. Pahimmissa tapauksissa se on erittäin epäoikeudenmukaista ja epätasapuolista.
Naantalissakin on nähty tilanne, että kaupungin työntekijä ehdottaa omalle esimiehelleen palkankorotusta hallituksen käsittelyssä! Tällaisesta tulisi päästä eroon.

Naantalilisä säilytettävä!

Kokoomuksen ryhmä sai Naantalilisän ajettua läpi muutama vuosi sitten - siitä ei ole syytä luopua!

Vanhemmilla tulee olla vapaus valita erilaisten hoitomuotojen välillä oman tarpeensa mukaisesti.

Pienen lapsen paras paikka on kotona omien vanhempiensa hoidossa.

Naantalilisän maksaminen on myös taloudellisesti perusteltua, koska silloin vältetään kalliit investoinnit lastenhoidon tarpeisiin.